人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

労務：勤怠管理、健康管理、個別労務管理など。
給与厚生：給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・人事・労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界経験は不問
・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、ＯＡソフトの操作に長けた方
・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方
・マネジメント経験　※小規模なチームリーダー経験などでも可
・英語力 （英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可）

■職種未経験者：不可