金融 - M&A

ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。
### 立ち上げの背景にある課題
現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。
後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。
### 事業戦略
こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

地域医療の未来を担う事業承継（M&A）機会の発掘と事業承継の推進を担っていただきます。
具体的には、医療機関の経営者層との初期的なリレーション構築から、案件の目利き（初期的な企業評価）までを一気通貫で主導いただきます。
CFOをはじめ、投資銀行・コンサルティングファーム出身者や地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。

・案件オリジネーション・ソーシング： M&A対象となる医療機関へのアプローチ戦略立案および実行を主導
・外部チャネルとの関係構築： M&A仲介会社や金融機関を含む外部チャネルとの連携・関係構築
・経営者層との初期対話： 医療機関の経営者層との初期的な対話を通じ、事業承継に関する潜在的な課題や意向のヒアリング、信頼関係の構築
・初期的な案件評価と提案： 発掘案件の市場性、シナジー、戦略適合性などの
初期評価を実施し、社内関係者への提案書作成・プレゼンテーション実施
・対象数： 高い生産性を追求し、月30〜40件程度の初期的な案件評価を担当
・案件進行プロセス全体のプロジェクトマネジメント
・案件増加に伴うプロセス整備／標準化


【能力次第でお任せする業務】
・事業戦略とM&A戦略の立案： M&Aを軸とした当社の社会課題解決や事業戦略の検討、及びそれに合致するM&A戦略の策定に参画
・M&A後の投資先経営支援の計画策定： M&A実行後の統合（PMI）を見据えた初期的な経営課題の洗い出しと支援方針の検討
・若手メンバーの育成

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・高度な対人折衝能力：金融機関、M&A仲介会社、医療コンサル、事業会社での経営企画部門（あるいはそれに準ずる役割）での経験があり、企業の経営層や多様なステークホルダーと円滑に連携・交渉した実務経験
・事業開発、または高い目標達成に向けたソリューション営業の経験：無形商材や新規開拓を主導し、自律的に案件発掘（ソーシング）を行い、成果に繋げた実務経験。
・事業性評価の基礎知識：M&A、事業投資、事業提携などに関わる初期的な市場性・事業性評価、および提案書作成の経験
・財務三表・企業価値評価（バリュエーション）に関する基礎知識
・全国出張を伴う業務に抵抗がない方。

【歓迎要件】
・M&A関連の実務経験：M&A仲介、金融機関（投資銀行・商業銀行）、またはFAS/コンサルティングファームにおけるM&A業務（ソーシング、エグゼキューション）の経験
・医療・ヘルスケア業界の知見：医療機関や製薬会社、医療機器メーカーなど、ヘルスケア業界での業務経験や知見
・事業計画策定やPMI（Post Merger Integration）の経験

【求める人物像】
・誠実で建設的なコミュニケーションができる方
・徹底した報連相と自律的な状況管理能力がある方
・数字に基づき、最後まで責任を持つ実行力がある方
・事業の成長と課題解決に前向きに取り組む意欲をお持ちの方

■職種未経験者：不可