人事・労務 - HRBP
人事・労務 - HRジェネラリスト

人事領域の企画・運用・課題解決をリードし、将来的に室長としてご活躍いただける方を募集します。
経営層や各部署、親会社HRとの連携を通じて、組織全体にインパクトを与えるポジションです。

【主な業務内容】
〇 人事制度・施策（評価、報酬、福利厚生、ITシステム、研修等）の企画・運用・改善提案
〇 採用戦略の立案及び実行（中途採用中心）
〇 労務管理、安全衛生管理、給与計算・支払業務
〇 出向・業務委託の管理
〇 各種イレギュラー案件対応
〇 親会社HRとの連携、国内グループ会社の人事支援
〇 各種人事課題の抽出と解決

【その他】
人事室（現室長とアシスタントの2名体制）に加わり、1年程度かけて職務を引き継いで室長として独り立ちしていただく予定です。

■休日：完全週休二日制

【応募資格/必須条件】
以下いずれかの経験
・金融機関または事業会社での人事業務経験
・コンサルティングファームでの制度設計経験

以下いずれかの実務・法務知識
・中途採用、評価制度、労務管理、給与業務

英語力（読み書きレベル以上）※親会社HRとの連携に必要

【歓迎条件】
・ビジネス文書や契約書の作成経験（ドキュメンテーション）

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方
・未経験領域にも前向きに取り組める柔軟性のある方
・現場感覚を持ち、ハンズオンで業務を遂行できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

■職種未経験者：不可