人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発

・採用戦略の立案・実行および人材育成・開発施策の企画・推進
・事業部門と密に連携し、組織・人材課題を踏まえた人事ソリューションを提案・実行
・組織開発およびタレントマネジメント施策の推進
（組織風土改善、エンゲージメント向上、後継者計画、チームビルディング等）
・従業員サーベイ等の分析を通じた課題抽出および改善提案
・人事制度の運用支援および労務・コンプライアンス課題への初期対応・関係部門連携

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

・人事（特に採用育成含むタレントマネジメント、組織開発）、HRビジネスパートナー等の経験 ５年以上。
・労働法規、一般的な人事制度（評価・報酬・等級）に関する実務レベルの知識。
・あらゆる階層と円滑に関われるコミュニケーション能力と傾聴力（部門長や従業員との信頼関係構築）。フィードバック・コーチング・ティーチングスキル。

■職種未経験者：不可