総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ

【業務内容】
採用スペシャリストとして、新卒およびキャリア採用の業務全般をお任せします。全社および各部門の人材ニーズを把握し、採用戦略の立案から実行までを担います。採用方針や目標設定、ターゲット人材像の明確化、イベント企画・運営、複数チャネルを活用した候補者対応、選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー、採用データ分析・KPI管理など幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適配置に貢献する役割です。

具体的には
・全社方針に基づく採用活動の実行計画の企画・立案
・現場の組織課題や人材ニーズの把握、適切な求人要件の作成
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェント等多様なチャネル活用
・採用候補者対応（カジュアル面談含むナーチャリング活動、選考）、採用進捗の可視化・改善
・採用イベント（会社説明会、合同イベント出展等）の企画・運営
・採用ブランディング（HP運用、SNS運用、オウンドメディアにおける採用コンテンツ設計等）
・外部パートナー連携
・採用データ分析と改善提案　など

■休日：完全週休二日制

【必須】
・大学、高等専門学校卒以上
・事業会社における人事経験3年以上
・採用活動（新卒・キャリア）の全体設計・運用経験（計画～実行まで）

【歓迎】
・ダイレクトリクルーティングやエージェント活用、採用ブランディングの実践経験
・データ分析・KPI管理など、採用活動の効果測定・改善経験
・DX推進やIT・デジタル分野への知見・関心

■職種未経験者：不可