人事・労務 - 採用

①まずは新卒採用業務をメインで担当いただきます。

・採用計画※を基に、全体スケジュールや各種イベントの企画・運営等、
　採用業務全体に携わっていただきます。
　※年間50-60名程度（大学・院・高専含め理系9割程度）
・全国各地の大学や高専、合同企業説明会等への出張対応。
・オンラインを中心とした会社説明会の実施。
・インターンシップの企画・運営。
・選考（書類審査、面接）の実施。
・内定者フォローの実施（入社式まで、その後の教育は別チームが対応）。
　
②状況に応じて、キャリア採用（面接官）や、グループ会社の新人採用に携わって頂く可能性があります。

③将来的には、人事部門の他チーム（人事管理、労務管理等）とのローテーションや、グループ会社のコーポレート部門への出向を通じて、キャリアアップ頂く可能性があります。
　　
■仕事のやりがい
　事業部門は、人材の採用に対し、非常に協力的です。
　インターンシップや説明会、OBOG面談等の実施に際しても、充実した内容を実施いただける為、参加者の満足度は非常に高いです。
　事業部門と連携しながら採用業務を行い、入社者が成長・活躍する姿を実感できることが大きなやりがいです。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【必須条件】
■事業会社にて採用業務のご経験を３年以上お持ちの方

■職種未経験者：不可