経理・財務 - 財務
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「経理 × 財務 × マネジメント」を横断し、経営管理基盤をつくる【経理財務部長】を新たにお迎えします。

■ 具体的な業務内容
▼ 財務領域（最重要ミッション）
・財務戦略の立案・推進
・資金繰り・資金計画の管理
・金融機関折衝
・経営会議向け財務レポート作成
・投資判断に必要な分析（事業計画・回収分析など）
▼ 経理領域（チームリード）
・月次／四半期／年次決算の統括
・会計方針の策定・運用
・監査法人対応
・業務プロセス整備・内部統制強化
・経理チームのマネジメント
▼ コーポレート横断領域
・ガバナンス・内部統制領域の強化
・M&A時の財務DD・PMI支援
・経営層との議論を通じた中長期の管理体制づくり
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

◾️採用の背景
・今後の事業成長に伴い、子会社管理・財務戦略・管理会計の高度化が不可欠
・経理実務は強いものの、「財務」「経営視点」「マネジメント」の3つを兼ねる統括者が不在
・今後の投資判断・資金戦略・M&Aなどに対し、コーポレート部門としての強い意思決定支援体制が求められている

◾️想定している入社後の具体的なミッション
▼入社時の具体想定ミッション
※入社後すぐは「財務領域の立ち上げ・強化」「経理/財務全体の統括」がメインミッションです
・子会社含む報告体制の整備
・資金ポジションと短期資金繰りの可視化
▼中長期的な取り組みテーマ想定
・財務戦略と経営情報提供の高度化
・中長期の資本政策/資金戦略の策定

◾️今後目指したい組織
・経理・財務・管理会計が一体となり、経営意思決定を支える“経営管理機能”として成立
・子会社管理・連結決算など、次フェーズに必要な仕組みが先回りで整備
・決算・業務プロセスが標準化／自動化され、属人性が排除された運営
・財務戦略（資金繰り・投資判断・銀行折衝）が戦略レベルで機能し、事業成長を加速させる仕組化
・経理実務の強みを土台に、財務領域まで含めた“強固な管理基盤”が構築
・コーポレート部門が事業の後追いではなく、全社の先回りと牽引を担う組織として機能

◾️面白さ・やりがい・魅力（私たちが提供できること）
・経営層が財務を専門としていない → 財務戦略の0→1を担える希少環境
・経理実務の強いチームがいるため、財務・戦略領域に集中できる
・組織基盤・管理体制を自ら設計・構築できる裁量の大きさ
・成長市場 × 社会インフラ事業
・将来のCFO/コーポレート本部長/経営企画トップへのキャリア拡張も可能

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須スキル】
・経理または財務のマネジメント経験
・年次決算プロセスに関する知識、または同等レベルの理解
・資金繰り・資金計画・銀行折衝など、財務領域への一定の理解
・経営層や社内外ステークホルダーと建設的に対話できるコミュニケーション力
・抽象度の高い状態を自ら構造化し、自走して前に進められる方
※事業会社での経理／財務経験者だけでなく、コンサルティングファームで管理部門改革・PMI・財務モデリング等のプロジェクト経験がある方も可。

【歓迎スキル】
・IT／メガベンチャーでの経理・財務マネジメント経験
・コンサルティングファームにおける下記のようなプロジェクト経験
└ 管理部門改革、財務領域のBPR、IPO準備支援
└ 連結決算プロセス構築
└ PMI支援（特に財務DD／プロセス統合）
・子会社管理・連結決算の経験
・財務戦略（資金計画／投資判断／銀行折衝）領域の深い経験
・経営企画の経験
・公認会計士/税理士/USCPAなどの専門資格

【求める人物像】
・数字に強く事業成長に“手触り”を求める方
・ルーチンワークだけでなく、仕組みづくりや物事を構造化できる方
・経営陣と近い距離で裁量を持って動きたいハイオーナーシップ人材

■職種未経験者：不可