人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

関西支社での中途/新卒採用担当および、社員エンゲージメント向上に
取り組んでいただける方を募集いたします。

【仕事内容】
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
・採用戦略および採用計画策定
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）

現在、東京本社が中心のキャリア採用チームにおいて、
関西支社勤務の方を募集し、体制強化を図っていきます。
人事採用経験者はもちろん、ご自身のご経験を活かし、新たに採用人事に
チャレンジする方も幅広く募集いたします。
ゆくゆくは関西支社の人事全般の責任者候補も目指していただけるポジションです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・IT業界での中途採用実務経験（3年以上）
・エンジニア採用のご経験
・ダイレクトリクルーティング実務経験
・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル
上記いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験
・SNS採用の実務経験

【求める人物像】
・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験

■職種未経験者：不可