人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■採用・研修部門にて、課長職（プレイングマネージャー）として、主に研修をメインとした業務をお任せいたします。
　業容拡大・社員増加に伴い、研修体系の整備・構築が急務となっており、裁量と責任を持って業務を推進いただく方を求めています。

・研修体系の立案、構築
・各種研修の企画、運営、実施（講師として）
・フィードバック収集、データ分析
・人事評価制度との連携
・社内各部署との調整
・社外研修会社、講師との調整（必要に応じ）
・部下（採用担当）のマネジメント、一部採用に関する業務　等

■休日：完全週休二日制

【必須】・研修の企画、運営、実施経験（事業会社または研修会社どちらも可）
　　　　・マネジメント経験
【歓迎】・採用実務経験
　　　　・営業活動経験

■職種未経験者：不可