人事・労務 - 採用
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■業務内容：
主に中途採用の計画立案から採用業務、入社対応などを一貫して対応いただきます。時期により、新卒採用側のフォロー業務を担当いただく場合もございます。
〇採用戦略・企画
〇母集団形成
〇選考管理・対応
〇クロージング
〇採用分析・改善
〇採用広報
〇新卒採用フォロー　など
※面接対応などの関係で年に数回国内出張を伴います。

■採用計画：
「令和7年度 仙台市地域中核輩出集中支援事業」の支援先企業に選定され、今後更なる売上拡大に向け、中途採用での人員強化を予定しております。年間で約10～15名ほどの採用計画を予定しております。

■入社後の流れ：
入社後は現担当者から必要な情報共有を行い、早い段階で実務をお任せします。ご経験を前提に自走いただくポジションですが、組織や業務の背景は適宜サポートします。

■当社の特徴：
札幌から福岡まで25拠点を展開し、商業施設・工場・学校など幅広い案件に対応。現在は施設照明・演出照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件：※下記いずれか
・企業での採用経験（中途中心）
・計画立案～採用までの一貫した業務経験のある方

■歓迎条件：
・数字を追ってきた営業経験のある方
・採用KPIの設計・分析
・新卒採用の経験
・採用広報・原稿作成の経験
・経営層とのコミュニケーション経験

■ 求める人物像
・スピード感と柔軟性を持ち、自走できる方
・採用を営業活動と捉え、コミットして動ける方
・推進力と誠実さを併せ持つ方

■職種未経験者：不可