総務・広報 - 株主総会関連業務
経理・財務 - 管理会計
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画

◆コーポレートガバナンス・意思決定機関の運営
-取締役会、経営会議などの全社主要会議体の運営・企画（議題・論点設定、改善施策フォロー）
-内部統制、権限規定策定、個人情報保護（コンプライアンス遵守）の推進

◆事業戦略・経営計画の策定
-外部環境・内部環境分析に基づく、全社・事業ごとの注力/非注力領域の明確化
-中期経営計画、単年度経営計画、販売戦略、増収増益シナリオの策定
-企業価値・利益最大化に向けた課題・KPIの抽出と設定

◆全社業績管理・経営管理プロセスの高度化
-予算策定（収支・設備投資・重点KPI）および進捗管理（予実管理、着地見込精査）
-管理会計の高度化（例：セグメント別収益性のタイムリーな把握、人件費含む全コスト按分）
-経営情報のオープン化や、課題・対策を中心とした会議体へのアップデート推進

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

■必須スキル
・経営計画・予算策定の実務経験（5年以上）
・管理会計の実務知識
・コミュニケーションと調整力
・基礎的な財務諸表（P/L, B/S）の理解

■歓迎スキル
・プロジェクトのPMOまたはPM経験
・企業価値向上・キャッシュフロー最大化施策の経験
・WEBサービス・IT業界での業務経験
・公営競技に関する事業での経験

■求める人物像
・自律性とオーナーシップ：
与えられた業務に留まらず、「どうやったらできるか」を常に前向きに考え、何事も自分事として捉えて行動できる方。

・粘り強い実行力：
抽象的な戦略を具体的な実行プランに落とし込み、関係者を巻き込みながら、目標達成まで粘り強く推進できる方。

・ロジカルな思考力と傾聴力：
データに基づいた論理的な課題抽出・解決策立案ができる一方、多様な意見を丁寧に聞き取り、適切な合意形成を導ける方 。

・変化を楽しみ、チャレンジを恐れない意欲：
事業環境や株主の変化に伴う急峻な制度変更・体制構築（例：管理会計制度の立ち上げ）にも、強いチャレンジ精神をもって能動的に取り組める方 。

■職種未経験者：不可