人事・労務 - 採用

【募集背景】
介護領域のさらなる強化と事業成長を加速させるため、今後は、各社の事業特性に応じた採用戦略を進め、強固な組織づくりを目指しています。

各事業トップやグループ経営陣と連携しながら、CHRO直下のタレントアクイジション組織で、事業成長に貢献する重要ポジションおよび子会社採用体制強化における人事支援を遂行できる方を募集しています。

【職務内容】
CHRO直下TAチームメンバーとして、グループ会社の1つの採用支援をしていただきます。
現在、採用専任者が社内におらずRPOを導入していますが、今後は自社で採用が回るようにしていきたいと考えています。

・キャリア採用の戦略策定・実績管理・課題分析・リカバリ施策推進
・人材紹介会社とのやりとり、求人票作成、社内決裁者との調整
・ダイレクトリクルーティングの計画立案・実行
・採用イベントの企画立案＆実行
・応募者と面接官の面談～内定までのプロセス管理・調整
・採用ブランディングのための施策立案＆実行
・人事制度設計（ご経験による）
・社員表彰制度等、ES満足度向上に向けた仕組づくり（ご経験による）
・その他人事に関わるチーム内業務

【組織構成】
CHRO
∟TAチームリーダー(30代 人材業界出身者)
　∟採用担当2名　☆本ポジション

■休日：週休二日制

【必須要件】
・中途採用経験3年以上
・紹介会社とのリレーション構築経験

【歓迎要件】
・経営層との折衝経験
・人材業界出身者
・中途社員研修、社員教育プログラム等の全体設計経験

【求める人材像】
・様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めて来られた方
・ブランドと現場に対するリスペクトをもって事業支援する意思がある方
・テーマに対して新しい切り口を見つけ、変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方
・業務範囲を限定せず、経験の無い事にも積極的に取り組む意欲がある方

■職種未経験者：不可