人事・労務 - 採用
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■ 主な業務内容
・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善
・指名・報酬委員会の運営
・人事制度データや組織データの分析と課題抽出
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進
・評価・報酬サイクル全般の管理
・ 長期報酬を含む報酬制度の企画・検討

【配属先情報】
・人事チーム

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・業界：エネルギー、インフラ、IT、デジタル、ベンチャー、スタートアップ
・経験：人事企画、制度設計、評価運用、報酬制度、組織開発・タレントマネジメント
・知識：労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）
・理想：スピード感、マルチタスク、ロジカル、変化に対応できる柔軟性のある方

■職種未経験者：不可