人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度

【主な業務内容】
・新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進
・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定
・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定
・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進
・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定
・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定

【配属先情報】
・人事チーム

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・業界：エネルギー、インフラ、IT、デジタル、ベンチャー、スタートアップ
・経験：人事企画、制度設計、評価運用、報酬制度、組織開発・タレントマネジメント
・知識：労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）
・理想：スピード感、マルチタスク、ロジカル、変化に対応できる柔軟性のある方

■職種未経験者：不可