人事・労務 - 教育研修

人材開発部門にて、育成・研修プログラムなどの企画・実行業務をお任せします。

・経営戦略・事業戦略に基づく人材育成方針・育成計画の策定
・教育体系（階層別・職種別・テーマ別研修等）の設計
・年間研修計画・予算の策定
・研修メニューの企画・立案
・研修の準備・設営
・社内外講師の手配・調整
・研修後アンケート（満足度・理解度）の集計・分析
・その他、人事部門としての業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・人材育成業務または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方
・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方

【歓迎条件】
・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方
・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方

■職種未経験者：不可