営業 - 法人営業（その他）
コンサルティング - 人事コンサルタント

採用成功に向けて企業様の採用課題を明らかにし、最適な採用活動の戦略立案し実行・改善をお任せします。
支援内容は企業様によって様々ですので、特定の媒体・手法に縛られず、その企業様に最適な方法を提案することができます。
私たちはKPI・KGIを設定しておりません。常に追求し続けるゴールはお客様の採用の成功と顧客満足です。
本質的な顧客の課題解決に向け伴走し支援し続ければ、KPIを設定せずとも自ずと成果と満足が実現できております。

＜支援詳細＞
・組織体制、人員計画策定
・採用戦略設計
・人材要件定義
・求人作成・応募対応代行
・面接代行・企業説明会代行
・早期離職防止・定着支援
その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成なども行なっております。
代行チームや制作チームと協力しながら業務にあたっていただきます。

【業務内容補足】
担当社数は正社員1人あたり8～10社、時短正社員4～8社程度。企業規模や採用規模、依頼内容なども考慮し、無理のないよう担当を割り振ります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・人材業界もしくは人事のご経験
・お客様のためになる仕事をしたい方
・継続して併走した支援をしたい方
・提案力、課題解決力、採用スキルをつけたい方
【歓迎】
・求人広告の営業職や、人材紹介会社のRAで、ステップアップしたい方
・企業の採用担当の経験を活かして、スキルアップしていきたい方
・事業／経営／ITコンサル等の出身者でコンサル業は好きだが、働き方を変えたい方
・無形商材の提案をされている方、人事採用領域に挑戦したい方
【その他】
業務に最低限必要なのは、理解力と仮説構築力、次に必要なのが人材分野の知識、成長意欲、人間関係構築力、前向きに楽しくプロジェクトを進めるエネルギーで、最も必要なのは貢献意欲です。
顧客への貢献(成果を出すこと、喜んでもらうこと)に真摯に向き合えるように、我々もとことん付き合い、ベストな支援ができるようサポートしています。
・スタッフが住んでいる地域は日本全国様々ですが、地方にゆかりや思いがある方が多いです（地方活性、地方創生、地元を元気にしたい等）
・新しい働き方を模索したり、新しい価値観を受け入れようとする行動的で柔軟なスタッフが多いです

■職種未経験者：可