（転職コンサルタントからのメッセージ）

【ポイント】
・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、関連する技術を幅広く習得することが可能な環境です。
・複数のベンダーとコミュニケーションを密にとりながら管理を行う為、プロジェクトマネジメントスキルを習得することができます。

人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
営業 - 法人営業（その他）
営業アシスタント・カスタマーサービス - カスタマーサービス
IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー
IT（PM・SE） - 社内SE（アプリケーション）
IT（PM・SE） - 社内SE（インフラ）

バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画頂きます。
すでにリリースしている既存システムの保守・運用や、新規システムの構築をご担当頂きます。
また、管理職として組織運営、ピープルマネジメントもご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・既存提供サービスの運用・保守
┗社内外の関係者とのコミュニケーションを通じた課題把握・調整
┗保守（障害対応・機能追加・改修）にかかるプロジェクト推進
┗運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理
（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・新規サービスの構築
┗全体管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面におけるプロジェクト推進
（要件定義・設計・開発における工程管理・運用設計・品質チェック）
┗開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・ピープルマネジメント
┗人事評価、チーム管理、成長支援

【開発環境】
・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。
┗提供例：Salesforce、AWS＋AI-OCR＋RPA、Kintone＋RPA　など

【担当案件例】
・シェアード業務向けワークフロシステム（Kintone、Salesforce）の運用保守
・経費精算、出張管理システム（Concer）の運用保守
・事業分析基盤（独自BIツール）、社員マイページ、生成AIの新規運用設計

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須スキル・経験】
・人材育成・業務管理の経験
・デジタル技術やITに関する実務経験（5年以上）
・プロジェクト管理経験（5年以上）
・複数ベンダーのマネジメント経験（5年以上）
　
【歓迎スキル・経験】
・開発実務経験（RPA、VBAなど）
・SaaSの開発・管理経験（Salesforce、AI-OCRなど）
・PaaSの開発・管理経験（AWS、Azureなど）

【求める人物像】
・全体最適の観点でものごとを俯瞰することができる方
・他部署の関係者を巻き込むことができるコミュニケーション力をお持ちの方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
・ベンダー管理にてシステムの観点から的確に指摘できる方

■職種未経験者：不可