技術系（機械設計・製造技術） - 設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生

【職務内容】
以下の複数業務につき、幹部社員は環境管理の施策立案・マネジメントを担い、一般社員はその実行を担います。
・ 国内環境法規制への対応
・ 温室効果ガス排出量管理、削減目標達成のための施策検討や会議体の運営、GXリーグ制度対応
・ 国内事業場での生物多様性保全、水管理、廃棄物管理の活動支援や新規企画の立案と実施管理
・ HSEマネジメントシステムの運用
・ 国内事業場の環境データ整理による環境管理
・ HSE重点目標、プログラム・活動の企画立案と実施管理
・ 環境教育の計画立案と実施管理

【部署紹介（部門の業務概要等）】
HSEとは、Health（健康）、Safety（安全）、Environment（環境）の頭文字です。
(株)INPEX JAPAN HSEユニット（当ユニット）は、国内の操業現場（東日本鉱業所の各鉱場、直江津LNG基地）、掘削現場、新規事業の建設現場に加え、各グループ会社の安全衛生・環境管理活動の推進を担っています。
当ユニット環境グループは、国内事業において、
・環境事故ゼロの継続
・温室効果ガス排出の削減、エネルギー使用の効率化
・生物多様性、水資源等の自然環境保全活動
・廃棄物の適正管理、資源の効率的利用を目指す循環経済（サーキュラーエコノミー）への移行推進
といった活動に取り組んでいます。
現在、環境グループには6名が所属しており、20歳代から60歳代まで（入社２年目の新人から大ベテランまで）幅広い年齢層で構成されています。

【応募者へのメッセージ】
近年の環境管理を取り巻く状況として、従来の直接規制的手法から、企業による自主的な取り組みにスイッチしています。当社も、温室効果ガス2050年ネットゼロの実現に向けた「気候変動対応の基本方針」や各種環境関連のコミットメントを制定しており、取り組みの加速と、拡大する当社事業における環境管理の強化が求められています。今回、環境管理アドバイザー及び環境管理担当者として、国内事業における環境管理の施策立案とリードを担う幹部社員と、その実行を行う一般社員の両人材を求めています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須応募要件】
（共通）
高卒以上、普通自動車第一種免許

（幹部社員）
1. 事業会社、コンサルティング企業、行政等における環境管理に係る計画・施策の立案及び実施に関する経験（5年以上）
2. 社内外の利害関係者とのコミュニケーション能力、並びにプレゼンテーション能力
3. データ集計スキル（例：エクセルのLookup関数、PIVOT機能を使えること）

（一般社員）
1. 事業会社、コンサルティング企業、行政等における、環境関連部署での業務経験（年数は問わない）
2. 社内外の利害関係者とのコミュニケーション能力、並びにプレゼンテーション能力

【望ましい経験・資格等】
・技術士・技術士補（環境部門）、公害防止管理者、環境アセスメント士、環境計量士、ISO14000審査員、エネルギー管理士 等
・ 環境法、鉱山保安法、ガス事業法、高圧ガス保安法に関する知識及び行政対応経験
・ データ集計スキル（幹部社員は必須）（例：エクセルのLookup関数、PIVOT機能を使えること）

【英語力】
基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル（幹部社員）。 ただし一般社員については不問

※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと

■職種未経験者：可