経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 連結決算（子会社側）

【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・事業報告書・株主報告資料の作成
・税務関連業務（申告・調査対応）
・経費管理、売掛・買掛金など債権・債務管理
・固定資産管理
・ERPを含む会計プロセスの最適化・仕組み構築
・会計・税務面での事業会社管理
・経理部門のマネジメント（人材育成・ローテーション推進）

【具体例な仕事内容】
･個社および連結の年次・四半期・月次決算業務
･会計監査対応、税務申告対応
･最適な会計フロー構築と内部統制の整備
･会計数値を目的に応じて正確かつタイムリーに提供
･部下の育成、KPI管理、業務効率改善など組織運営全般
･関係各所（会計士、税理士、社内各部門）との連携による適法・適時・適正な業務遂行

【仕事の魅力・キャリアパス】
（ここで働くと得れる経験）
培ってきた経理・財務の専門性を、アスリートの進化を支えるグローバルブランドで活かせるポジションです。
経営判断に関与できる経営に近い立場で、スピード感のあるチャレンジングな環境でやりがいと成長を実感できます。
さらに、将来的には財務やFP&Aなど、経理業務にとどまらない幅広いキャリアパスが開けています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

◆経験
以下を合わせて経験5年以上(相談可）
　・事業会社での月次・年次決算、税務申告、監査対応経験
　・監査法人や税理士法人での業務経験がある方

◆歓迎スキル・資格
　・マネジメント経験
　・日商簿記2級、USCPA、CMA、CPA、税理士など
　・ITリテラシー（複数のITデバイスやアプリを滞りなく使用できる）
　・ビジネスレベルの英語力
　・基幹システムの切り替え、立上げ経験

【求める人物像】
単なる「経理業務の管理者」ではなく、組織の成長を支える専門性の高いリーダーを求めています。
会計・税務の専門性を活かし、経営層や施策に能動的に関与できる方
環境変化や業務高度化への高い意欲を持ち、ITを含めた業務改善を推進できる方
部門メンバーの育成と後継者づくりを通じて、安定した組織成長に貢献できる方

■職種未経験者：不可