人事・労務 - 労務・労政
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本ポジションでは、労務業務を中心に、総務・庶務などのバックオフィス業務も必要に応じてサポートしていただきます。
ベンチャーならではの組織体制の中で、管理部門全体を支えるやりがいと裁量を持てるポジションです。

【具体的な職務内容】
・労務関連業務の管理
- 勤怠管理（打刻確認、アラート対応、労働時間集計など）
- 社会保険・労働保険の手続き（入退社時の手続き含む）
- 給与計算の準備及び計算結果の確認（外部社労士との連携）
- 就業規則・社内制度の運用・改定
- 労働関連法の遵守および改正の対応
- 社員の安全衛生管理
・総務関連業務
- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備
- 来客・電話・郵便物対応
- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用

【補足情報】
現時点では労務関連を中心にお任せしますが、会社の成長フェーズに応じて役割が広がることがあります。給与計算、社会保険手続きは社労士に委託をしておりますが、ご経験・ご希望により自社で行うことも可能です。
労務業務を中心に多様なバックオフィス業務に関与することで、キャリアの幅を広げることができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須の経験・スキル(MUST)】
・労務の実務経験 1年以上
（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などいずれかの経験がある方）
・外部社労士や関係部署と連携しながら、正確かつ丁寧に業務を進められる方
・基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Office）

【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・人事・総務・法務などの実務経験がある方
・スタートアップでの業務経験、または成長フェーズの組織への興味
・柔軟性があり、労務以外のバックオフィス業務にも前向きに取り組める方

■職種未経験者：不可