人事・労務 - 労務・労政
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ

■業務内容
- 人事労務関連制度の企画（法令対応含む）
- 勤怠管理及び給与計算オペレーション推進、改善、
- 労働安全衛生にかかる業務全般
- 労務関連教育研修の企画〜実施
- 各種規則規程類の作成・改定
- 株主総会関連業務
- 株式管理業務
- 取締役会をはじめとした機関決定支援業務
- BCP体制の構築・運用
- 各種認証対応
- 固定資産管理
- 採用業務

■社内共通ITツール
- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）
-Slack
-Notion
-Dialpad
-SmartHR
-Money Foward
-バクラク
等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■必須経験
- 事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験
- マルチタスクでの業務経験

■求める人物像
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方

■職種未経験者：不可