人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 組織開発

【概要】
■人事部にて、中長期的な組織力向上を目的とした社内研修、教育制度見直しや新制度の企画・立案～導入、社内研修の講師等の業務をお任せいたします。

◇既存社員のスキルマップやラーニングマップの策定
◇研修・教育制度の企画・運用
◇組織の現状を正しく把握し、課題やネクストアクションを決定。中長期的な組織活性を実現いただきます。
※詳細はご面接にてご説明させていただきます。

【採用背景】
自律的なキャリアを促進するための社内教育の抜本的な見直し、整備が急務な為

【キャリアイメージ】
基本的には人事領域でのキャリアパスを検討しております。
マネジメントかエキスパートかの希望に沿ったキャリアパスを上司と共に話し合って決めていきます

【自部署の魅力】
自由闊達な議論が出来る職場雰囲気、且つ自分で企画・立案・推進出来る裁量権を持って業務遂行する事ができる職場です

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【いずれか必須】
■社内研修・教育制度の企画・運用経験
■組織の現状把握・課題特定や組織活性化のための業務経験

■職種未経験者：不可