人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）

給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

～必須～
・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者（2年以上）
　※人事制度・雇用形態が複数あると尚可

～歓迎～
・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方
・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験
・他部署と連携して業務を行ったご経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎

■職種未経験者：不可