人事・労務 - 採用

■仕事内容
①中途・新卒の採用窓口
・RPO及びエージェント対応
・配属先部署との連携
・新卒向け就職サイトのオペレーション
・採用選考のハンドリング
・内定者フォロー等
※年間採用人数
　新卒：年間15～25名（高卒求人もあり）、中途：年間100名前後

②派遣社員管理業務
・派遣会社対応
・募集
・契約管理
・配属先部署との連携等

③教育制度運営のサポート

入社数年後の管理職登用を想定しており、将来的にチームを率いていただける方を募集します。

■出張
社内事業所（特に都下の工場）への出張が月に数回発生します。
関西・中部の工場への出張はそれぞれ年1回程度です。

■使用言語、環境、ツール、資格等
リクナビHRTech、JobSuite、Workday

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■必須
・5年以上の採用実務経験
・日常会話レベルの英会話能力

■歓迎
・事業会社（特にメーカーでの経験がある方は大歓迎）での採用実務経験
・その他人事関連の知見（教育、給与など）
・ビジネスレベルの英会話能力

■職種未経験者：不可