人事・労務 - 採用

【業務詳細】
主に以下のような業務に携わっていただきます。
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。

■採用戦略の立案と実行
事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進
採用市場のデータ分析とターゲティング
採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営

■採用プロセスの設計と運営
採用チャネルの選定と最適活用
面接・評価プロセスの設計、運営、改善
KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化

■経営層および現場との連携
必要人財要件の策定と経営層への共有
現場管理職との連携によるプロセス改善
経営層への採用状況報告と提案

■採用ブランディング強化
会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成
ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務経験／スキル
【必須要件】
・KPI設計や施策立案、達成経験
・採用戦略立案の経験
※RPO・人材紹介会社AGTも可

【歓迎要件】
・大規模採用プロジェクト経験
・HRオペレーションのデジタル化・効率化の実績

■職種未経験者：不可