事業企画・営業企画 - 経営企画

■配属先■
経営企画部となります。

■組織のミッション、課題■
・ミッション
経営支援（中期経営計画の策定/実行支援、資源配分管理、リスク管理、経営会議等の運営、特命事項の遂行等）
・課題
グローバル企業へ向けた組織・業務改革の推進加速

■具体的な職務内容■
以下事項に関連する実務
・中期計画の策定/取りまとめ、年度予算との調整
・設備投融資予算管理
・中期計画の進捗に関する社内説明会の運営
・主要会議（経営会議、役員会議）の事務局
・収益向上プロジェクト、その他特命事項

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
◆すぐに任せたい仕事内容
・設備投融資予算管理：各部門や国内外グループ企業の担当者とコミュニケーションをとりながら次の業務を遂行。
グループ全体における設備予算の使用状況をモニタリング、定期的に実績を取りまとめ経営陣へ報告するための資料を作成する。
期中に発生する追加予算について一次的な内容の精査を行う。翌年度のグループ全体の設備予算案を取りまとめ、
財務部門等と調整しながら、予算案として最終的に確定させる。投資効率を高めるための制度、規則等に関して企画立案を行う。
・主要会議の事務局：各部門や国内外グループ企業の担当者、場合によっては経営陣とコミュニケーションをとりながら
次の業務を遂行。
経営会議等、経営幹部が出席する会議体の日程を設定。上程部門からの申請に基づき議題のとりまとめを行う。
会議資料を収集し出席者へ配信を行う。議事録類を管理する。IT/DXを活用した当業務の付加価値向上/効率化にむけた企画の
立案及び施策の実行。

◆期待する役割
設備予算管理業務では、様々な部門やグループ企業の担当者とやり取りを行い全体を取りまとめていく役割を期待したい。
当該業務を通して、グループ全体に関する知識や理解を深め、また全体を見据えながら業務を進めていく視野の広さ、
さらには各状況に応じて行動できる調整能力を培っていただきたい。
また、事務局業務においては、諸会議が問題なく運営されるように広範に目配りを行い、前広に対応していく役割を期待する。
当該業務においては、経営陣と直接やり取りをすることも頻繁にあるため、
それらを通して経営トップの考え方等を直に学んでいただきたい。

■キャリアパス■
3年を目途に経営企画に関連する一連の業務を経験。
その後、ご本人の希望/適性を踏まえ異動の要否を検討します。
異動先は、事業企画部門、財務部門、その他管理間接部門、あるいは国内外グループ会社の管理間接部門等。

■キャリア入社社員への教育体制■
実務については、指導担当の社員の下、OJTにより学んでいただきます。
事業など弊社特有の知識あるいは個別業務のノウハウ等については部員からレクチャーを行います。
その他に不足がある場合には、外部セミナー等を受講して補っていただきます。

■仕事の魅力■
◆経営に近い現場で意思決定を支える役割：
経営企画部の“顧客”は経営陣（特に社長）であり、日々の業務を通じて、経営課題に直結する論点整理・数値裏付け・
アジェンダ設計に携わります。自身のアウトプットが経営判断に反映される手応えが得られる環境です。

◆広い視野と高い目線を身につけられる：
事業・機能・国内外グループを横断し全体観をもって物事を考え、業務を遂行する習慣が身につきます。
こうした経験は、将来どのようなキャリアを歩むとしても、
ご自身のビジネスパーソンとしての市場価値を高めることに繋がるものと考えます。

◆少数精鋭のチームで成長が加速：フラットで建設的なコミュニケーションを重視しており、
意思決定までの距離が近いことが特徴です。週次の部内ミーティングでは論点・進捗・改善提案をオープンに議論し、
上長・同僚のレビューで品質を高めていく文化があります。

■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■学歴■
大学、大学院　を卒業、修了された方

■必要な経験・スキル・知識■
・経営企画、事業企画等、企画部門で2年以上の実務経験
・管理会計、財務会計に関する知識
・海外の顧客、取引先、海外グループ会社とのコミュニケーション、交渉、調整等の経験
・英語力：ビジネスレベルの読み書き必須。TOEIC700点相当以上

■歓迎する経験・スキル・知識■
・MBA
・海外駐在経験
・プロジェクトマネジメント経験
・M&Aに関する業務経験

■職種未経験者：不可