人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ

■事業戦略に沿った人事・総務業務の企画/立案/実施
■コンプライアンス遵守体制の構築
■海外拠点支援、海外赴任者対応
■課内人材育成
■事業部内エンゲージメント向上
■その他総務/人事関係業務

■休日：週休二日制

【必須要件】
・（製造業が望ましい）事業所社の総務・人事部門でマネジメント経験が３年以上。
・労働関連法に詳しく、諸問題に対し法令に則り解決できること。
・パソコン、エクセル、ワード、パワーポイントを一通り使いこなせること。
・事業所内だけでなく、本社、近隣所社関係者と円滑なコミュニケーションがとれること。

【望ましいスキル】
・総務・人事部門での専門的な実務経験が５年以上あること。
語学（英語）：電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 500点

■職種未経験者：不可