人事・労務 - HRBP

【職務概要】
建材事業における人事業務を担って頂きます。専門性を生かし、人財戦略の立案・実行や人事課題の解決に貢献して頂きたいと考えています。

【職務詳細】
・本社人事部における制度企画・グローバル人事
・各事業部門・事業会社における人事業務（HRBP）
・国内主要工場における人事勤労業務　等があります。
今回のキャリア採用における初任配属は、グループ事業会社における人事業務（HRBP）となります。

■ポイント
・人事として様々な人事業務（HRBP)や、全社制度企画などを担って頂きます。
・「新たな処遇制度の運用」「若手〜中堅社員の育成」「シニア社員活躍の仕掛け」など取り組んでいきたいテーマは多数あります。これまでの経験を活かして様々なプロジェクトで活躍頂きたいと思います。
・社長をはじめとする経営幹部に近いところで人事業務を推進するため、HRBPとして事業成長への貢献、戦略人事の実行、現場との連携などを担うことができます。また、他の中核事業各社の人事と連携・情報共有も日常的に行っています。

■働き方
・現在、配属先の部門では在宅勤務は週1〜2日程度です。入社してしばらくの間は、業務に慣れて頂くために出社しての業務がメインとなります。
・担当業務次第ですが、出張は年数回〜10回程度（各地の営業所・製造所）が想定されます。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

■休日：週休二日制

＜必要な業務経験/スキル＞
以下１・２の両方を満たす方
１）製造業における人事業務の経験（5年以上）
２）工場での人事・労務業務の経験　（例：労務関連・組合対応・採用・教育　ほか）

＜求める人物像＞
・自ら課題を発掘し主体的に行動できる方
・関係者を巻き込んで業務に取り組み、チームワークを大切にできる方
・人事のプロとして向上心を持ち、成長意欲の高い方

■職種未経験者：不可