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同社人事総務部は2025年1月より社長直下組織となり、人的資本経営を遂行するにあたり、体制強化を図って参ります。
人事課機能を強化するにあたり、以下業務推進及び部署マネジメントを担っていただきます。

■具体的な職務内容
・人材育成：研修制度の構築、管理職・若手社員の育成施策
・組織開発：エンゲージメント向上、組織文化醸成、行動規範の設計
・人事戦略立案、経営方針に基づく人材戦略
・制度構築（等級、評価、報酬制度の刷新と運用設計）
・採用・配置：新卒・中途採用計画、適材適所の配置設計
・部門マネジメント（課員4名）

【必須】
・事業会社における人事制度企画・導入もしくは運用の経験
・エンゲージメント向上における施策の立案等の経験
【歓迎】
・人材開発の企画・立案及び運用のご経験

■職種未経験者：不可