人事・労務 - 採用

【業務内容】
本ポジションでは、企業の成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。

＜主な業務＞
・求職者や人材紹介会社との連絡
・面接の調整
・採用プロセスの管理
・入社手続きの準備
・海外社員向けの準備（ビザなど）
・採用イベントやセミナーのサポート
・オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント
・採用データの分析
・AIや自動化の推進
上記の仕組みの構築と運用

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

必須要件：
・営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験（2年以上）
・ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office等）
※採用経験は必須ではありません。事務経験があり、採用業務に興味をお持ちの方からの応募を歓迎します。
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル以上、または3年以上の実務経験（TOEIC 800点以上）

歓迎要件：
・採用オペレーション全般の実務経験
・リクルーター経験（新卒・中途問わず）
・年間300名以上の採用実績がある組織での経験
・採用オペレーションにおける中長期戦略立案、システム開発、システム移行経験

■職種未経験者：不可