人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度

■業務内容
・目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで、連続の運用評価
・評価制度の提案改善
・人事システム（Workday）の運用、テスト、提案改善
・評価方針
・スケジュール等の策定、全社周知
・評価結果の取りまとめ総合分析、経営陣への報告、決裁取得
・評価結果に基づく報酬の決定、支給した各所との連携
・グループ個社の評価運用サポート
・従業員向け各種マニュアル、資料作成
・問い合わせ対応
・チーム内での業務プロジェクトおよび、チームを超えて配備単位などで実行するプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

必須要件：
・3年以上の人事領域での経験

歓迎要件：
・中～大規模の企業における評価の運用経験
・Workday システムの利用経験（HRIS）
・物事を論理的に考えて整理する力
・多様な方との協業する力

■職種未経験者：不可