人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

【業務内容】
・給与・社会保険にかかる業務全般
・給与・賞与計算、年末調整、給与支払い報告書作成
・社会保険にかかる業務（入社手続き・算定届・育休等その他給付金や補助金の申請、所得税・社会保険料の支払業務）
・マイナンバーの管理
・健康診断、ストレスチェック
・安全衛生委員会の運営　
・労働保険申告書、高齢・障害者申告書等作成
・労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務
・入退社管理・・・入社対応、退社対応
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・法改正に対応した規程規則の改訂、36協定や労使協定の作成、届出および管理
・契約更新業務
・産業医・保健師面談調整　等

※ご経験に応じて業務内容を検討させていただきます。


【組織体制】
コーポレートHRグループ　人事チーム
金融機関の出身ではないメンバーも多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持っている社員が活躍しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・労務領域での実務経験を2年以上ご経験されている方

【歓迎要件】
・IT企業等スピード感のある環境での就業経験をお持ちの方
・新しい制度導入や勤怠管理システム等のリプレイスなどのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的に自ら行動し、状況を打開できる方
・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方
・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方
・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
・No.1サービスを生み出すという意思を持てる方

■職種未経験者：不可