人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

同社の人事総務部にて人事課長候補として下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
■採用業務（戦略立案・実施、面接対応、内定者フォロー）
・採用戦略の立案から実行
・採用プロセスの改善・効率化を推進、応募者数、内定承諾率の改善
・内定者フォローアップ

■社員研修業務（プログラム設計・実施、能力開発支援）
・昇格試験・ハラスメント研修・評価者研修などの企画～運営
・研修講師の選定・調整、効果的な講義内容の提供をサポート
・新入社員研修・中途入社社員研修・メンタルヘルス研修・社内規程研修等の設計・実施
・能力開発支援を通じて、社員のスキル向上を促進
・受講者からのフィードバックをもとに研修内容を改善

■人事総務業務
・契約社員の契約更新（部門とのメールによるやり取りと契約書作成など）
・育児介護休業法対応（育休者、予定者フォロー、面談など）
・離職率などの人事情報データ作成、経営層への報告
・その他福利厚生（慶弔の祝い金処理など）

■休日：完全週休二日制

■必須条件
・中途採用の経験
・教育研修（企画～運用）の経験

■歓迎条件
・化学業界での勤務経験

■職種未経験者：不可