人事・労務 - 採用

【具体的に想定している業務（主なものを抜粋して記載）】
・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援
・採用ブランディング/母集団形成/オンボーディング強化企画等の検討・実行
・採用エージェントおよび主要パートナーとのリレーション構築
・キャリア採用市場・環境の分析・調査
・採用インタビュー/カジュアル面談/オファー面談の実施　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■必須条件（MUST条件）
①以下の業務経験がある方
-業界：不問(金融業界であれば尚良い)
-経験：下記いずれかの経験を有していること
・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上）
・採用エージェントにおける法人営業経験（5年以上）　　　　　

■歓迎条件（WANT条件）
以下の経験を有する方
　-自部門内外の（役員を含む）役職者との折衝経験
　-管理職（部長・課長級）の採用に携わった経験
　-新卒採用業務の実務経験
　-採用領域以外の人事企画・運用業務経験
　-営業経験（2年以上）　＊法人/個人営業、直接/間接営業は問わない
　-顧客視点を意識した資料作成経験（通達、研修資料等）
　-データ分析の経験（PPT・Excel等のリテラシーが高い方）

■職種未経験者：不可