人事・労務 - 採用

事業が急拡大している当社の採用業務をリードして頂きます。

【職務内容】
・経営戦略に基づく採用計画の立案・実行（年間30～40名程度の予定）
・採用戦略の企画・推進
・母集団形成（求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等の活用）
・選考プロセスの設計・改善および面接対応
・経営層・事業部門との要件定義・採用ニーズ調整
・採用KPIの策定と進捗管理
・入社後オンボーディングにおける他担当との連携・支援
・人材開発、制度設計

【組織構成】
部長以下1名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Qualifications & Experience
●人事経験2年以上

Key competencies required
●⾃律的に業務を遂⾏できる実⾏⼒のある⽅
●課題発⾒‧改善提案ができる⽅
●他部⾨との円滑なコミュニケーションが取れる⽅
●変化に柔軟に対応できる⽅

■職種未経験者：不可