人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【募集背景】
2025年、当グループは介護・保育領域を横断するホールディングス体制へと移行しました。
これまでグループ各社には個別の採用機能や人事制度がない状態でしたが、介護領域のさらなる強化と事業成長を加速させるため、今後は、各社の事業特性に応じた制度設計やキャリアパスの整備を進め、現場から本部への成長も可能な柔軟で強固な組織づくりを目指しています。

4つの子会社の事業成長を最速かつ最大化することを目指し、各事業トップや経営陣と連携しながら、CHRO直下で各社の人事戦略の構築・推進を担う人材を募集しています。

【職務内容】
•グループ横断DX/IT 組織・人事体制構築
•グループ各社の人事制度設計・見直し支援
•グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進
•グループ全体のタレントマネジメント
•グループ全体の要員政策・管理（人員＋コスト）
•グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用
•経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発の支援

■休日：週休二日制

【必須要件】
下記いずれか
•人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある
•採用、要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル
人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある

【歓迎要件】
•コーポレート人事およびHRBP、各5年以上の経験がある
•人事隣接領域（法務、税務・経理、総務、DX/IT、サステナ等々）
の業務経験がある

【求める人物像】
•経営戦略を理解し、それと一体になった人事戦略をスピーディーに推進することができる
•事業会社に自ら足を運んで、現場の声、顧客の声に寄り添い・耳を傾けることを厭わないマインドを持っている

■職種未経験者：不可