人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■採用
・採用戦略の立案、要件定義、KPI設計
・ダイレクトリクルーティング運用、エージェント対応、媒体管理、戦略決め
・採用オペレーションの改善と推進
・評価項目の定義、トレーニングの設計
・オンボーディング施策や入社後フォロー体制の設計

■労務
・労務規定管理
・労働契約の管理
・社会保険・労働保険の手続き
・給与計算・支払い業務
・入退社管理
・勤怠管理

■組織設計

■評価制度の策定

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・人事領域における実務経験5年以上
・採用実務経験
・労務管理の実務経験

【歓迎要件】
・スタートアップ企業の経験
・評価制度・等級制度・報酬制度などの構築またはリニューアル経験