人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度

人事グループのリーダー候補として、人事業務管理全般に携わっていただきます。

■業務内容
新卒採用（大卒・高専卒・高卒、毎年30～50名程度）
※正社員の中途採用は無し。契約社員（準員）の採用は各部門で対応
教育/研修（新入社員研修、階層別研修、通信教育のコース選定）
制度企画（法改正に伴う規定変更・新規作成、経営からの指示による制度立案・実行）
労務管理（勤務時間の適正管理、健康診断の実施管理）
給与・賞与管理（月次給与・夏冬賞与・業績賞与支払業務、社会保険関係業務）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・人事経験5年以上の方（人事・労務業務及び部下管理経験者）

【求める人物像】
・リーダーシップを有し、周囲と円滑なコミュニケーションを取り一緒になって業務を遂行できる人材を期待します。

■職種未経験者：不可