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■メインでお任せしたいこと
・採用計画
・採用業務（新卒・キャリア・高卒）
・エンゲージメント
・労務
・労働組合対応

■業務内容：
その他、以下業務内容を適宜担って頂きます。
各種人事諸施策の企画・運用（人事諸制度、採用・異動・出向・退職、給与・社会保険、人財開発、福利厚生、勤怠管理、労使関係、健康管理、安全衛生管理に関する業務）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■必須条件：
・人事経験（5年程度以上）

■歓迎条件：
・製造業での人事経験

■職種未経験者：不可