事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
事業企画・営業企画 - 社外取締役
事業企画・営業企画 - 新規事業開発
事業企画・営業企画 - CFO
事業企画・営業企画 - 渉外（ロビイング）
事業企画・営業企画 - CIO
事業企画・営業企画 - COO
事業企画・営業企画 - CHRO
事業企画・営業企画 - CDO（Data）
事業企画・営業企画 - CDO（Digital）
事業企画・営業企画 - CSO
事業企画・営業企画 - CTO・VPoE
事業企画・営業企画 - CISO
事業企画・営業企画 - CMO
事業企画・営業企画 - CEO

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット オートメーション事業部 グローバルTSS事業推進本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立のオートメーション事業部は、北米事業会社であるJR Automation社を中心に売上の８割以上が海外にあり、産業分野におけるIT×OT×プロダクトのフィジカルサイドを担い、Lumada3.0の実現に向けて大きな成長が期待される事業部です。
グローバルTSS事業推進本部は、更なるグローバル成長を実現することをミッションに、オートメーション事業部の経営企画機能として事業部長を補佐し、成長戦略立案、業績管理、インオーガニック施策の検討・実行、シナジー案件の開拓など多様な業務を推進します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
医療医薬、自動車、FA、ロジスティクスなど多様な産業分野にロボティクスSI（ラインビルド）を提供しています。
https://www.jrautomation.com/ja/about/hitachi-automation

【募集背景】
オートメーション事業部は、27中計でCAGR10％超の成長をめざし、オートメーション×デジタルによるビジネスの変革を推進しています。
北米を中心とする事業ポートフォリオをグローバルに拡大し、顧客ポートフォリオも自動車から新たな成長分野へと拡大していきます。
このような状況下で、事業部長をサポートし、変革を設計し推進する戦略企人財を募集します。

【職務概要】
在米の事業部長下において、グローバルオートメーション事業の拡大戦略立案、具体策の検討、実行体制構築、モニタリングを推進いただきます。

【職務詳細】
①事業戦略および実行推進
・本事業の業績管理
・市場動向と自社事業の分析
・地域別、業種別の事業戦略立案、実行計画の策定
・立案する戦略の他組織との合意形成
②事業ディベロップメント
・顧客要望を元に、事業部ケイパビリティを踏まえた新規ソリューションの検討
・ソリューション提供のための社内協業＆実行体制構築
　(顧客と対応部署が国内外に存在するため、現場間の調整では提供できるソリューションが限られるリスクがあり、本部署が顧客と対応部署の橋渡しを担っています。)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
事業部が立ち上げ段階にありますので、グローバルな事業戦略の立案、組織・オペレーションの設計などハイレベルの議論に参画する機会があります。
事業部長および主要事業が海外にあるため、日本にいながらにして日本式ではない経営管理の仕組み、文化に触れることができます
中長期的には、希望と適正により現地駐在の可能性もあります。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・国内在勤メンバーは6名、海外拠点出向メンバーは4名の組織です。30後半～50くらいで構成されている。
・年齢層も幅広く多様なバックグラウンドを持つメンバーで和気藹々とした雰囲気です。
②働き方について
・リモートワーク、フレックスなど柔軟な勤務が可能ですが、アジャイルな活動推進と人財育成のためF2Fのコミュニケーションも重視しています。
・必要に応じて海外出張（主に北米）があります。(年2－3回程度、1回の出張は1週間程度)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・事業会社の企画部門もしくは、コンサルティング会社にて製造・流通分野に関する実務経験をお持ちの方
　(製造・流通業界出身でなく、顧客先に向けた企画や戦略立案のご経験がある方も歓迎)
・ビジネスレベルの英語力(目安：TOEIC800点以上）

【歓迎条件】
・エンジニアもしくは営業、フロントとして、システムインテグレーション事業に携わった経験
・海外勤務・留学経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・自ら進んで考え、提案し、積極的かつ熱意をもって業務に取組める方
・困難な状況でも、解決策を立案、推進できる方
・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションが図れる方
・組織文化の違いや、ロケーション、時差などの違いを乗り越えて成果を出せる方

【最終学歴】
大卒以上

■職種未経験者：不可