人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度

■業務詳細：
・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など）
・人事評価や昇進等の業務対応
・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応
・社員の退職、休職及び復職に関する業務
・福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む）
※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。

■就業環境：
・残業時間：20時間/月、年間休日120日
・平均勤続年数：14.6年／平均有給休暇取得日数：13.6日

■当社について：
民族系石油元売会社として創業以来、自主独立の立場を貫き、石油の輸入・精製・販売の一貫体制を確立している企業です。石油化学分野への積極的な進出で石油・石油化学の壁を取り去り事業の効率化を図る先進性が特徴。新規事業の育成によって、総合エネルギー企業を目指しています。
2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須条件：
・人事制度企画のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクト型で動く案件も多いため、人事制度企画を中心にしながらゼネラリストとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしております。

■職種未経験者：不可