人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
法務・知財 - 法務
内部統制・監査 - 業務監査
内部統制・監査 - 会計監査
経理・財務 - 原価計算
経理・財務 - 財務
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 海外子会社管理（経理・財務）
事業企画・営業企画 - 経営企画
購買・物流・生産管理 - 生産管理

■お任せしたいミッション：
経営管理部のマネジメントとして、経営視点から業務の歩留まりを特定し、改善に向けた仕組みづくりをお任せします。
社内での連携力や周囲を巻き込んで行動された経験を活かし、会社をより良くするための業務に貢献いただきたいと考えております。
幅広く経営に携わりたい方、管理面から日本の製造業を支えていきたい方にはぴったりの仕事です。

■業務内容：
（1） 経営管理部門（財務/経理/人事/労務等）の改善業務
・実業務は現在のメンバーが行っているため、部内の改善業務をメインに行っていただきます。
（2） 製造部門の改善業務
経営視点で原価管理・歩留まり改善をお任せします。
※生産管理機能が経営管理部門にあるため、原価メインとなります。
現場や品質のマネジメントなどは製造部長が行っております。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜応募資格/応募条件＞
～社内で改善にチャレンジしてきた方歓迎です！～
■必須要件:
・経理の基礎知識をお持ちの方
・社内でコミュニケーションを取りながら物事を前に進めたご経験をお持ちの方
・改善業務のご経験をお持ちの方 ※経営企画、生産管理、プロジェクトマネジメント、体制構築

■歓迎要件：
・製造業での業務経験

■職種未経験者：不可