人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

以下の給与・厚生関連業務全般をご担当いただきます。

・月次給与・賞与計算、年末調整業務の実施
・勤怠管理データの確認およびシステム連携
・社会保険・労働保険に関する手続き（入退社・扶養変更等）
・福利厚生制度（社宅、慶弔金、持株会など）の運用・管理
・人事システムの運用・マスタ管理
・関係部署・外部委託先との連携（データチェック、受け渡し、調整）および問い合わせ対応
・給与厚生業務全般のスケジュール調整
・就業規則等の整備・改定サポート

■組織
人事・総務グループ５名
┗うち給与厚生業務担当者　２名

■働き方
有給とは別に年間10日付与される「個人別休日」は、前日申請が可能。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

＜必須条件＞
基本的なPCスキル（Excel、Word）
社内外との円滑なコミュニケーション力
給与・社会保険業務の実務経験

＜歓迎条件＞
奉行勤怠、総務人事奉行など「奉行シリーズ」の使用経験
衛生管理者や社会保険労務士資格保有者
福利厚生制度の企画・運用経験
製薬業界経験

■職種未経験者：不可