人事・労務 - 人事制度

■業務内容：
同社の人事担当として、人事制度企画の運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。
入社後は、人事制度の運用からスタートいただき、ご経歴と適性に応じて人事制度企画にも携わっていただきたいと考えております。
ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用）、工場での人事業務等、
幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。
人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。
※経験などを考慮して業務をお任せいたします。

■組織：
人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課（管轄：人事制度や採用教育）は計10名で構成されております。
そのうち人事制度企画・運用をメインで管轄する人事係のメンバーは係長1名、メンバー4名　計5名です。
└係長20代、メンバー60代1名、40代1名、20代2名

■働き方
・残業時間：月平均20時間前後
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、週2回程度活用していただくことが可能です。
（現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度運用／企画のご経験

■歓迎条件：
・労務企画のご経験
・ビジネスにおける英語使用経験
（海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます）

■職種未経験者：不可