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【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
当グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。
人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】
■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

【必須スキル】
■人事経験をお持ちの方（5年以上）
事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
・採用戦略立案の経験
・人事評価制度の企画・運用経験

【歓迎スキル】
・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方
・コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方
・採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方
・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方

【求める人物像】
・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方
・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方
・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

■職種未経験者：不可