人事・労務 - 労務・労政

■会社概要
日本のみならず世界中で様々なレストランブランドを展開しております。

米国、EU、アジアに出店しており、積極的な拡大計画を打ち出しているところです。
グローバル展開の目標を達成するため、グローバルサプライチェーン領域における熱意あるリーダーを求めています。

■職務内容
企業の健全な成長と社員の安心・安全な就労環境を支える、重要な保険・労務管理業務をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます
・労働安全衛生の推進および関連施策の立案・実行
・メンタルヘルスケア対応、ならびに休職者のフォローアップ業務
・労務トラブル（ハラスメント、勤務時間等）に関する対応および再発防止策の提案
・社会保険・労働保険を中心とした各種保険手続き業務

■主な役割と責任
このポジションは、社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指す、戦略的かつ実務的な役割を担います。
・社内調整力を活かす：人事部内の各担当者やBPO事業者との連携を図り、効果的な業務推進を行います。
・全社的な視点での関与：トラブル等起因部門、法務、リスクマネジメント部門などの関連部署と協力し、円滑なコミュニケーションをとりながら、トラブル防止や法令遵守体制を構築します。
・対外折衝力を発揮：労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、税務署など官公庁との対応も担い、法的手続きや行政対応をリードします。

■休日：週休二日制

■必須要件
・労基署/年金調査/税務調査の対応
・労働基準法全般の一定の知識とそれを用いた各種トラブルや官公庁対応の経験
・社会保険、雇用保険資格取得喪失手続き
・健康診断業務実施
・傷病給付手続き
※オペレーション経験が無くても全体の知識や工程を理解し、外部の社会保険労務士事務所とコミュニケーションが取れれば問題ありません

■歓迎要件
・衛生管理者資格保有
・BtoCビジネスの経験
・安全衛生委員会運営経験

■職種未経験者：可