人事・労務 - 労務・労政

■ 主な業務内容
・機密性の高いHR／ER案件の調査（面談、データ分析、判断、是正案提示、報告書作成）
・ER案件の傾向分析と、組織課題への改善提案
・複雑な従業員対応で、ビジネス部門・コーポレートER・法務と連携
・中国・日本におけるER関連プログラムの構築（グローバルERチームと協働）
・重要かつ緊急度の高いER案件への迅速対応（プロジェクト業務とのバランス管理が重要）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【必須要件】
・英語・日本語での実務対応スキル（読み書き・会話）
・HR／労務／調査／法務いずれかで5年以上の経験
・労務・ER案件のケースマネジメント経験
・グローバルステークホルダーとの連携経験
・Word／Excel／PowerPointの実務スキル

■職種未経験者：不可