人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）

人事制度の変更に伴い、主に以下の業務に携わって頂きます。

■職務内容
・人事制度の企画・運営
・人事システムの運営、整備

■ミッション
今回お任せする業務内容は数十年ぶりに改定となった人事評価制度に関する設計・改変、運営業務を担っていただきます。6月に改定したばかりの為、今後安定運用に向けての見直し、社員への理解浸透、社員からの意見照会と反映等が必要となります。
また改定に伴い導入したシステムの構築、給与シミュレーションなども、お任せしたい業務の一つです。

■当業務における魅力
御入社後に配属になる人事企画室では採用、育成、配置、評価、広報といった、人的資源管理業務の全領域を担っております。
そのため、希望に応じて人事業務を横断的に経験できる点は大きな魅力です。
さらに、人事制度や人材育成制度、タレントマネジメントシステム等の業務は、経営戦略の一部として位置づけており、
経営トップマター案件、取締役肝入りで実施しており、会社として重要なポジションを占めています。

■キャリアパス
人事企画室にある業務内容へのジョブローテーションが可能です。
将来的に、人事企画室の中核を担う人材として成長、活躍してもらうことを大いに期待しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
■人事にて何かしらのリードや提案、運用の経験がある方
■自己の成長に対して貪欲で、学ぶ意欲の高い方
■好奇心旺盛で行動力があり、新たなことにチャレンジすることが好きな方

【歓迎要件】
■人事にて企画提案、運用を実施した経験がある方
■システム導入や改変等の経験がある方

■職種未経験者：不可