人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■業務概要：
グループのシェアードサービスを担うグループホールディングス社人事部にて、給与計算、及び給与計算に付随する業務全般をご担当頂きます。将来的には、労務業務など人事業務全般をお任せする想定です。

■業務内容：
・給与計算シェアード(主要G会社6社のうちいずれかを担当)
・人事系システム管理・運用業務
・社会保険業務
・法改正対応

■入社後／キャリアパス：
先ずはグループホールディングスへ出向いただき、事業会社の給与計算の取りまとめをメイン業務としてお任せいたします。
その後、本社へ戻っていただき、工場や本社で、労務や人事制度、社内広報などの業務をご経験いただきたいと考えております。
将来的なキャリアとしてはご本人の希望や適性を加味しつつ、キャリアの幅を広げていただく観点から、人事制度設計、採用・研修、工場労務など他の人事関連部門にて経験を積んで頂く予定です。

■組織構成：
ホールディングス人事部業務グループへの配属となります。グループは12名が在籍しており、平均年齢は32歳、男女比は半々の組織です。

■ポジション魅力：
・給与を構成する税金や社会保険といった法律に精通できるようになることが魅力です。給与社保を入口に人事として幅広いキャリア形成が可能です。
・スケジュールの見通しが立てやすく、仕事とプライベートのバランスを取りやすいポジションです。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■必須条件：
・給与計算の実務業務 ※事業会社以外でも可
・エクセル、パワーポイントの基本作業ができ、使用可能なこと

■歓迎条件：
・人事系システムの運用経験

■職種未経験者：不可