人事・労務 - 採用

【業務内容】
・採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用を含む）
・採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案
・企業カルチャーを候補者に伝える採用施策の企画・実施
・企業の魅力を効果的に発信し、ターゲット候補者層に対して魅力的な採用ブランドを構築

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■必須要件
・採用業務の実務経験3年以上（中途・新卒採用両方の経験があるとなお良い）
・全社採用戦略の立案をリードしたご経験
・ダイレクトリクルーティング運用のご経験
・採用マーケティングのためのSNS・媒体活用
・ExcelやHRツールを活用したデータ管理・分析経験

【歓迎条件】
・ITエンジニアの採用業務に携わったご経験
・経営陣へのレポート経験
・ピープルマネジメント経験
・組織・人事コンサルのご経験
・英語力（ビジネスレベル）
・HRテクノロジーやATS（Applicant Tracking System）など採用管理ツールの使用経験
・採用マーケティングやブランディングに関する知識・経験

■職種未経験者：不可